Gazeta Praca - Na luzie o pracy

Luksusowe prezenty sprawiają więcej kłopotów niż radości – twierdzą menedżerowie. Szczególnie kłopotliwe są prezenty o wartości powyżej 20 euro. Tylko niecałe 30 procent z nich przyjmuje je; połowa odsyła z powrotem, reszta udostępnia je na loterię organizowaną wśród pracowników. Tak więc cel, jaki obdarowujący chciał osiągnąć dzięki swojemu prezentowi, nie został osiągnięty.

W okresie przedświątecznym, kiedy firmy i klienci obdarowują się nawzajem, aż 86 procent z 531 operujących na rynku międzynarodowym niemieckich menedżerów podało w przeprowadzonej przez LAB&Company w całych Niemczech ankiecie, że woli podarunki, które mają charakter osobisty – najbardziej cieszą ich indywidualnie zaprojektowane kartki świąteczne czy darowizny na cele społeczne. Drogie wina i innego rodzaju alkohole zajmują czwartą pozycję (28 proc.) wśród preferowanych prezentów reklamowych od klientów. Lecz  pomimo to, że tylko jeden na pięciu menedżerów lubi kartki świąteczne, które nie mają indywidualnego charakteru, to co drugi z nich przyznaje, że sam takie wysyła innym.

Okazuje się też, że większość menedżerów nie lubi otrzymywać życzeń pocztą elektroniczną. Tylko 6 proc. ankietowanych przyznało, że to lubi. Poczta świąteczna ma za zadanie zacieśnianie relacji między partnerami biznesowymi – przynajmniej takie wnioski płyną z ankiety.

Menedżerowie cenią nade wszystko czas i uwagę, którą im pracownik poświęca, zaznacza Klaus Aden z LAB & Company. Jeden z ankietowanych menedżerów powiedział wprost, że bezosobowe kartki świąteczne świadczą dobitnie o stopniu okazywanego sobie uznania, który w tym przypadku jest serowy. (dapd/Barbara Coellen, Deutsche Welle - Redakcja Polska, mp)

Ciekawe, jakimi prezentami macie zamiar obdarować swojego szefa, albo na jakie prezenty sami liczycie...